IT之家 4 月 5 日消息，当地时间 4 月 4 日，据《商业内幕》报道，美国最新就业报告表现强劲，而超出预期的不只是整体就业情况，科技岗位需求同样出现明显回暖。
2026 年以来，科技公司招聘需求快速反弹，正在动摇“AI 正在取代工程师”的主流说法。技术招聘分析公司 TrueUp 数据显示，软件工程岗位空缺已超过 6.7 万个，创三年多新高，自 2023 年年中低点以来基本翻倍。今年以来，岗位数量进一步增长约 30%。
由于 TrueUp 只统计科技公司内部岗位，故这一数据更能直接反映 AI 对行业的影响。TrueUp 创始人阿密特 · 泰勒说：“很多关于 AI 取代工程师的说法，目前并没有得到招聘数据的验证。”
从趋势来看，岗位回升紧随此前一轮剧烈调整。2022 年及 2023 年初，科技公司在疫情扩张后收缩招聘，利率上升和盈利压力促使企业冻结招聘并裁员。随着 AI 投资加速推进，招聘需求重新增长，而这一过程本身反而需要更多工程师参与。
TrueUp 覆盖 9000 家科技公司、超过 26 万个岗位空缺，重点关注初创企业和上市公司。在这一范围内，软件工程岗位需求依然稳健，与 AI 相关的岗位需求则迅速扩张。
尽管岗位数量回升，部分求职者仍然感到压力加大，对应届毕业生而言情况更甚。IT之家从报道中获悉，原因在于人才供给显著增加，入门级岗位的竞争更加激烈。
泰勒说：“越来越多的人选择计算机科学专业。岗位并没有减少，但竞争强度相比五年前大幅提升。”
对于未来走势，泰勒认为，AI 可能会压缩部分岗位，也可能进一步放大优秀工程师的价值，从而加剧企业之间的争夺。目前顶尖人才需求依然旺盛，但这种状态可能持续一段时间，随后出现转折。
